メンバー

早稲田大学理工学部経営システム工学科を卒業後、2009年に株式会社リクルートエージェントに入社。ヘルスケア業界・IT業界の人材紹介営業に従事。

2014年からはRPO領域に軸足を移し、大手自動車メーカーの事務系・開発系・IT系職種の採用支援や、AI新拠点の立ち上げにおけるリクルーター業務を3年間担当。その後、総合商社、大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、プラントエンジニアリング企業などに向けた採用プロジェクトでプロジェクトマネジメントに従事。

2019年以降は、RPO領域におけるリクルーター組織、プロジェクトマネジメント組織、オペレーション部門の組織長としてマネジメントを行い、採用実務から戦略設計・組織運営まで幅広く経験。これらの経験をもとに、2025年6月、企業の採用・組織課題に包括的に向き合うことを目的として株式会社Mitasを設立。

同志社大学政策学部を卒業後、久光製薬株式会社に入社し、MRとして医療機関への営業活動に従事。その後リクルートへ転職し、人材紹介事業およびRPO事業に約11年間従事。

人材紹介事業では、ヘルスケア業界、IT業界、コンサルティング業界を中心に法人営業を担当するとともに、組織長としてマネジメントにも携わる。RPO事業では、事業戦略と人事戦略を紐づけたうえで採用戦略を立案し、経営と採用の両観点から企業の事業成長支援を一貫して行った。

2026年、株式会社Mitasの創業メンバーとして参画し、執行役員に就任。事業開発と営業戦略の推進を担うとともに、これまで培った採用支援の知見を活かし、企業の経営課題に対する支援に取り組む。

熊本の済々黌高校野球部から浪人を経て、早稲田大学野球部でプレーし、大学選手権優勝時にメンバー入り。

学生時代の海外遠征等の経験から国際的な仕事に興味を持ち、2017年、新卒で国際協力機構（JICA）入構。南アジア・アフリカ・東欧など複数国のODA案件を担当し、政府・外務省との調整、緊急援助隊のオペレーションなどに3年間従事する。

その後、自身のビジネススキルを磨くためITセキュリティ業界のスタートアップ営業を経て、2020年リクルートに入社。リクルートでは約4年、完成車OEM・大手電機メーカーのRPOリクルーター（人事担当）として年間50〜150名規模の採用を実現。具体的には採用計画の立案、企業調整、現場採用要件のヒアリング、求人要件提案、候補者対応、スカウトモデル開発などを経験。

その後、自身の提案能力をさらに磨くためにライフプランナーとして活動し、2026年よりMitasへ参画。